Equip. Jeden Tag finden wir die spannendsten Möglichkeiten für die berufliche Zukunft von IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Zur Verstärkung unseres  Teams  in Hennersdorf suchen wir derzeit:

Recruiter (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Aktive und selbstständige Ansprache von IT-Fachkräften über diverse Social Media Kanäle sowie Aufbau eines Talentpools
  • Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
  • Administratives Bewerber:innenmanagement (Terminvereinbarungen, Korrespondenz, Profilerstellung, Pflege der Datenbank etc.)
  • Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Active-Sourcing Strategie
  • Regelmäßige Recherche zu aktuellen Trends am IT-Arbeitsmarkt
IHR PROFIL

  • Berufserfahrung im Recruiting sowie Affinität für Social Media Kanäle von Vorteil
  • Interesse an IT-Themen sowie ein technisches Grundverständnis sind ein großes Plus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fokussierte Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
  • Lernbereitschaft und Interesse an neuen Aufgaben

UNSER ANGEBOT

  • KV-Mindestgehalt ab € 2.500 auf Vollzeitbasis (selbstverständlich bieten wir in Abhängigkeit Ihrer Erfahrung und Qualifikation eine marktkonforme Überbezahlung!)
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten – neue Ideen sind gerne gesehen
  • Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und direkter Kommunikation
  • Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.12. sowie Mittagsgutscheine
  • Flexible Arbeitszeiten und viel Homeoffice-Möglichkeiten (nur 2 Bürotage/Woche)
  • Ein modernes Büro im Grünen mit guter öffentlicher Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten

IHRE ANSPRECHPERSON

Angelika Autherit
recruiting@equip.co.at
Tel.: +43 2235 211 83-16

Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

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Equip. Jeden Tag finden wir die spannendsten Möglichkeiten für die berufliche Zukunft von IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden in Wien suchen wir derzeit:

Frontend Developer (Angular/Java) (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Machbarkeitsanalyse und technische Bearbeitung der Requirements
  • Individuelle Frontend-Webapplikationsentwicklung mit Angular und teilweise Backend Java Entwicklung
  • Sicherstellung der Funktionalität und Performance sowie Problemanalyse und -behebung
  • Durchführung von Code-Reviews und Teilnahme an der Entwicklung neuer Projektstandards
IHR PROFIL

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Angular und Java Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Angular und gute Kenntnisse in Java
  • Erfahrung mit SOAP/REST, Maven, NPM, Nexus, Jenkins und/oder Gitlab von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
  • Freude am Arbeiten nach agilen Methoden (Scrum)

UNSER ANGEBOT

  • Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.200,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung geplant)
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Home Office Möglichkeit im Ausmaß von 50 % und Gleitzeit mit Kernzeit
  • Essenzuschuss in Gutscheinform
  • Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Direkte Ansprechpartner:innen und regelmäßige Firmenevents

IHRE ANSPRECHPERSON

Angela Varughese
recruiting@equip.co.at
Tel.: +43 2235 211 83-21

Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

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Equip. Jeden Tag finden wir die spannendsten Möglichkeiten für die berufliche Zukunft von IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden in Wien suchen wir derzeit:

Junior Oracle Entwickler (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung sowie eigenständige Entwicklung von Softwareanwendungen und Speziallösungen im Oracle Umfeld innerhalb eines komplexen Systemumfelds
  • Teamarbeit sowie individuelle Entwicklungen mit PL/SQL
  • Sicherstellung der Funktionalität und Performance sowie Problemanalyse und -behebung
  • Laufende Durchführung der Projektdokumentation
  • Arbeiten unter Verwendung agiler Methoden
IHR PROFIL

  • Mind. eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (mit IT-Bezug)
  • Vorkenntnisse in SQL vorausgesetzt
  • Interesse an der Oracle Entwicklung mit PL/SQL
  • Lernbereitschaft für Oracle Technologien wie APEX
  • Erfahrung in der agilen Arbeitsweise sowie im Umgang mit Confluence und JIRA sind von Vorteil
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Denkweise
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)

UNSER ANGEBOT

  • Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.743,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung geplant)
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Home Office Möglichkeit im Ausmaß von 50 % und Gleitzeit mit Kernzeit
  • Essenzuschuss in Gutscheinform
  • Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Direkte Ansprechpartner:innen und regelmäßige Firmenevents

IHRE ANSPRECHPERSON

Marjan Mileski
recruiting@equip.co.at
Tel.: +43 2235 211 83-14

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Equip. Jeden Tag finden wir die spannendsten Möglichkeiten für die berufliche Zukunft von IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden in Wien suchen wir derzeit:

(Senior) Requirements Engineer (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung bei der Erhebung und Formulierung von Anforderungen in User Stories
  • Sorgfältige Spezifizierung, Verwaltung und Priorisierung der Anforderungen
  • Modellierung und Konzeption von zukünftigen bzw. bestehenden fachlichen Prozessen
  • Abstimmung der Anforderungen mit Fachabteilungen und Entwicklungsteams in der Rolle als Schnittstelle
  • Moderation von Meetings/Workshops
  • Laufende Durchführung der Projektdokumentation
  • Arbeiten unter Verwendung agiler Methoden

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Requirements Engineering/ in der Business Analyse im Rahmen von Software-Entwicklungsprojekten in einem komplexen Umfeld
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Lösungsorientierung
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen
  • Know-how in agilen Methoden
  • Erfahrung mit Jira und Confluence
  • IREB Zertifizierung erforderlich
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT

  • Bruttomonatsgehalt ab € 4.200,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung geplant)
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Home Office Möglichkeit im Ausmaß von ca. 50 % und Gleitzeit mit Kernzeit
  • Essenszuschuss in Gutscheinform
  • Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Direkte Ansprechpartner:innen und regelmäßige Firmenevents
IHRE ANSPRECHPERSON

Angela Varughese
recruiting@equip.co.at
Tel.: +43 2235 211 83-21

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(Senior) IT-Projektleiter (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination des Projektes (Qualität, Kosten, Ressourcen, Aufgaben, Projektrisiken und -konflikten etc.)
  • Lösungen zu komplexen Problemstellungen realisieren in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
  • Identifikation, Analyse und Spezifikation von Anforderungen mit teilweise hoher Komplexität
  • Moderation von Meetings/Workshops
  • Laufende Durchführung der Projektdokumentation
  • Arbeiten unter Verwendung agiler Methoden

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsprojekten in einem komplexen Umfeld
  • Hohe Zielorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Kooperationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
  • Praxiserfahrung mit agilen Methoden
  • Kenntnisse in der Handhabung untersch. Projektmanagement-Tools, wie JIRA und Confluence
  • Vorhandene Zertifikate im Bereich Projektmanagement sind ein Plus
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT

  • Bruttomonatsgehalt ab € 4.200,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung geplant)
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Home Office Möglichkeit im Ausmaß von ca. 50 % und Gleitzeit mit Kernzeit
  • Essenszuschuss in Gutscheinform
  • Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Direkte Ansprechpartner:innen und regelmäßige Firmenevents
IHRE ANSPRECHPERSON

Angela Varughese
recruiting@equip.co.at
Tel.: +43 2235 211 83-21

Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

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Equip. Jeden Tag finden wir die spannendsten Möglichkeiten für die berufliche Zukunft von IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden in Wien suchen wir derzeit:

Oracle Entwickler (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Entwicklung von Softwareanwendungen und Speziallösungen im Oracle Umfeld innerhalb eines komplexen Systemumfelds
  • Teamarbeit am gesamten Entwicklungsprozess nach agilen Methoden
  • Sicherstellung der Funktionalität und Performance sowie Problemanalyse und -behebung
IHR PROFIL

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Oracle Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in PL/SQL und SQL
  • Kenntnisse in Oracle APEX von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytische Denkweise

UNSER ANGEBOT

  • Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.743,95,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung geplant)
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Home Office Möglichkeit im Ausmaß von 50 % und Gleitzeit mit Kernzeit
  • Essenzuschuss in Gutscheinform
  • Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Direkte Ansprechpartner:innen und regelmäßige Firmenevents

IHRE ANSPRECHPERSON

Marjan Mileski
recruiting@equip.co.at
Tel.: +43 2235 211 83-14

Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

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Equip. Jeden Tag finden wir die spannendsten Möglichkeiten für die berufliche Zukunft von IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden in Wien suchen wir derzeit:

Senior Oracle Entwickler (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Entwicklung von Softwareanwendungen und Speziallösungen im Oracle Umfeld innerhalb eines komplexen Systemumfelds
  • Teamarbeit am gesamten Entwicklungsprozess nach agilen Methoden
  • Sicherstellung der Funktionalität und Performance sowie Problemanalyse und -behebung
IHR PROFIL

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Oracle Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in PL/SQL und SQL
  • Kenntnisse in Oracle APEX wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytische Denkweise

UNSER ANGEBOT

  • Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.680,47,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung geplant)
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Home Office Möglichkeit im Ausmaß von 50 % und Gleitzeit mit Kernzeit
  • Essenzuschuss in Gutscheinform
  • Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Direkte Ansprechpartner:innen und regelmäßige Firmenevents

IHRE ANSPRECHPERSON

Marjan Mileski
recruiting@equip.co.at
Tel.: +43 2235 211 83-14

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Ist aktuell keine passende Stelle für Sie dabei? Neue Jobs und Projekte ergeben sich regelmäßig und oft auch sehr spontan. Wir freuen uns daher auch über eine Initiativbewerbung mit Angabe Ihrer Wunschposition.

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